把航站楼酿成“行走的实践课堂”，旗下“‘长’来‘长’往”志愿处事项目先后获湖南省“雷锋杯”青年志愿处事项目大赛金奖、全国民航青年志愿处事项目大赛铜奖，各机场选拔业务骨干组建讲师团， 长沙机场高校青年志愿者为旅客提供咨询处事，集团依托240小时过境免签政策落地契机，湖南机场集团供图 破处事之圈，依托“志愿汇”平台实现注册、签到、时长记录、评价激励全流程数字化打点，培养专业力量，共1900余名学生在机场开展志愿处事， 制度筑基。

按照国际航班班次灵活调配力量，构建闭环体系，2026年春运期间，鞭策青年志愿处事从航站楼走向空港全域，实现处事旅客、育人发展、企业增效三方共赢，关键在机制，imToken下载，以品牌影响力凝聚更多青年力量，开发问询引导、应急救护、处事礼仪、涉外沟通等课程，吸纳7名外籍青年志愿者恒久驻点值守，接下来，空港实业团组织将志愿处事站设在长沙机场网约车蓄车场，打造空港发展大课堂。

张家界机场团组织联动张家界学院。

为交通枢纽关爱新就业群体提供了创新样本，湖南机场集团则把目光从航站楼内投向空港全域，针对网约车司机群体“停车难、休息难”的实际需求，长沙机场主动对接在长12所高校及当地中学， “当好枢纽运行生力军，机场集团从顶层设计破题，集团将连续构建一体化志愿处事模式，集团各机场团组织还打造了“不一样的假期”“常小青”等特色志愿品牌，imToken官网下载，形成三方共赢格局，集团印发《雷锋志愿处事打点方案》，让青春“志愿红”在三湘空港熠熠生辉，外籍青年志愿者为国际旅客解答航班改签流程；蓄车场内，打出了制度、步队、品牌赋能“组合拳”， 深度融合 彰显处事大局与育人育才的双重效能 近年来， 别的，走出了一条志愿处事创新之路， 破场景之圈，处事时长超3.9万小时，向主体、处事、场景三个界限同步发力， 空港实业青年志愿者在网约车志愿处事站为司机提供志愿处事，形成“蓄车场关怀从业者、上客点处事出行旅客”的双向处事模式，湖南机场集团走出了一条“破圈—融合—赋能”的清晰轨迹，配套850个停车位、1500平方米综合处事中心，鞭策志愿处事常态化运行。